问题描述：自从怀孕后，我就特别担心会被公司辞退，毕竟是个小公司，老板也比较苛责，而且眼看就要到我的预产期了，所以我就想着提前请个长期病假好准备待产的东西，可是又担心会被老板无缘无
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在孕期里想要不被辞退的请假技巧其实有很多，比如可以找医院里的熟人开假条，理由可以用胎盘不稳定需要卧床休息为理由，也可以告诉老板有先兆性流产的风险，亦或者孕吐很严重等理由。一般来说，老板看到这些情况大多都是会批准假期的，而且在孕期，老板也不可能辞退员工，这是违法的，所以大家也不用太过担心这个问题。
孕妇作为特殊群体在上班的时候是有一些特权的，例如产假、生育津贴等等，同时也可以提前请病假准备待产，虽然说请长期病假是有一定的医疗限制，但孕妇也可以通过一些小技巧来申请长期病假，所以接下来，小编就为大家详细的介绍孕妇去医院开病假条的小技巧，具体如下：
1、开先兆流产单子
怀孕期间如果是因为身体不适，难以正常工作的情况下是可以向用人单位申请休病假，但需要按照规定履行病假手续，再经过批准后就可以实行，同时也可以说自己出现了腹痛和阴道出血等情况，只要你跟医生说你肚子痛和阴道出血，那么在看诊结束的时候可以叫医生开一张先兆流产的病假。
2、胎像不稳
可以找医院里面的熟人开假条，理由大致就是和胎盘不稳定等这类病因，比如说胎盘有点前置，可能会引发流产，一般来说，医生会建议安胎治疗，所以想要请假，这一类的理由也是孕妇用来请假最多的一种办法。
3、孕吐严重
部分女性在怀孕后孕吐反应特别大，有些女性可能喝水都会吐，吐到脱水状态，这种情况的怀孕症状已经算是很严重的了，需要多休息，就算女性不要求医生病历写明要休息，医生也会主动为女性写明，如果是上班族，也可以叫医生帮忙开一张病假。
其实，孕妇请长期病假的技巧主要还是以公司沟通为主，毕竟孕妇作为特殊群体，在工作中享受的福利和不公平的问题都是相对应的，所以如果说孕妇在孕期没有任何不适的话，是可以充分利用女职工怀孕期间的法定假期来代替的，例如产前检查假、产前休假等去请长期病假。
