问题描述：我和老婆结婚4年了，我们一直在外地打工，我们两个人的亲人都在老家，现在我老婆马上要生了，我不放心她自己一个人在医院，所以就想提前跟公司请一段时间的假来照顾她，我听说国家给
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不是。因为我国法律没有明确规定陪产假的具体时间，因此具体的时间安排很大程度上取决于单位的规定和夫妻双方的意愿。通常来说，陪产假是从申请当天开始计算的。此外，不同地区的陪产假持续时间也各不相同，一般在7到15天左右。对于预产期前后的休假时间，可以根据个人情况进行安排，同时建议大家参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定，以确保合法合规。
陪护假是依法登记结婚的夫妻，女方享受产假期间，男方也同样可以享受看护、照料对方的权利，我国的计划生育条例规定，孩子的父亲陪产假一般是以申请时间为准，所以并不是从婴儿出生时就开始计算的，不过地方不同，陪护假时间是不一样的，下面是各地区的陪护假时间，大家可以参考一下。
1、广东男方陪护假10天：广东省的法律规定：“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者，即24周岁后生育第一胎增加产假15天。
2、江苏男方陪护假15天：江苏的陪产假从单位批准的当事人的假期当天开始休，对于符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天，而休假期限视为出勤，工资照发。
3、上海男方陪护假3天：按照上海市的有关规定，晚育妇女除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
总之，无论婴儿是哪天出生的，陪产假都从请假那天起算，不过具体陪产假时间可能会根据地区和公司制度有所不同，建议大家提前咨询公司人事部门或当地劳动局，此外，大家在休陪产假之前，建议与上级领导或同事沟通好工作安排，确保工作不会受到影响。
